▶▶▶ 48 часа × 41 души = ?
От 25 до 26 юли 2025 г. завършилите се впуснаха в двудневно обучение на открито на остров в езерото Тайху. Това беше изпитание за иновации, доверие и екипна работа – 41 души, 48 часа, интерпретираха истинското значение на „Смелост, Единство, Трансцендентност“ под палещата жега и палещото слънце.
▶▶▶ Дисциплина и самоуправление: Военен тренировъчен лагер
Цикади цвърчаха редом със свирките и командите на инструкторите „Леопард“. Четиридесет и един млади стажанти в камуфлажни униформи се трансформираха чрез безмилостни тренировки – пози, променящи се от нестабилни до прави като борови дървета, маршируване от хаотично до гръмотевично, скандирания от неравни до пронизващи небето. Подгизналите от пот униформи очертаваха контурите на дисциплината: повторението не е монотонност, а силата на натрупването; стандартите не са окови, а възможности за себенадминаване.
▶▶▶ Пробивни предизвикателства: Декодиране на ДНК-то на „Даченг“
След сформирането на екипите, отрядите стартираха с основни мисии:
1. Революция на ума: Предизвикателство „Минно поле“
Четири екипа търсеха пътища за бягство в мрежа с капани.
„Всички тези клетки са задънени улици! Това нерешимо ли е?“
Инструкторът „Хипо“ внесе яснота:„Защо не опитате зелените клетки „Минно поле“? Етикетите заслепиха ли ви? Иновациите разбиват задънените улици.“
2. Ценности в действие
- 60-секундно декодиранеПоследователността на картите разкри ценности, ориентирани към клиента—„Разберете клиентите, намерете отговори.“
- Симулация на танграм„Отворени иновации, качество на първо място“ на практика – координиране на различията чрез сътрудничество.
3. Предизвикателство №1 и мъдрости
Екипите се справиха отлично със задачите. Инструкторът „Хипо“ си спомни:
„Бъдете автентични в характера си, професионални в ролята си. Няма правилно/грешно – само различия.“
„Сгъването на A4 на топка оставя гънки – преживявания, които оформят, но не нарушават целостта на сърцевината.“
„Рекордите падат, защото се стремим към високи цели. Нашата визия: доставчик на индустриално оборудване от световна класа.“
4. Комуникационна верига
Проектът „Препращане на съобщения“ демонстрира подкрепяща комуникация: активно слушане, яснота, обратна връзка. Плавният диалог изгражда мостове на доверие!
▶▶▶ Кулминацията на дипломирането: Създаване на „перфектния екип“
Гладка стена с височина 4,2 метра стоеше обезсърчително. Когато последният член беше изтеглен, избухнаха овации! Зачервени рамене, изтръпнали ръце, подгизнали гърбове - но никакви отстъпления. В този момент всички научиха:„Доверете се на екипа. Колективната сила разбива индивидуалните граници.“
▶▶▶ Идентификационни етикети изключени: Автентични връзки
Огньове осветяваха нощта край езерото. Разгърна се импровизирано шоу на таланти - без ключови показатели за ефективност, без отчети, само чиста креативност. Маските паднаха, разкривайки хората зад професионалистите.
▶▶▶ Обучението приключва, пътешествието започва: 48 ч. × 41 = Възможности!
Потта и предизвикателствата избледняват, но духът на единство се разпалва. Всяко повдигане, вик и сътрудничество от тези завършили през 2025 г. ще се кристализират в кариерни съкровища – вечни като полиран кехлибар.
„Обучението приключи.“
„Не. Току-що започна.“
Време на публикуване: 28 юли 2025 г.
